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薪酬福利
一、工資待遇標準
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學歷 |
簽訂勞動合同年限 |
試用期 |
試用期滿后工資 |
備注 |
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本科 |
3 |
6個月 |
5000-10000元/月 |
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研究生 |
3 |
6個月 |
5000-10000元/月 |
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博士生 |
3 |
6個月 |
面議 |
二、公司為員工提供具有競爭力的薪金及較完善的福利保障
1．住房：公司提供福利性租房政策（3人一套三居室或2人一套兩居室）。
2．用餐：公司內部食堂，實行統(tǒng)一刷卡消費，公司給予用餐補貼。
3．休息休假：公司實行五天工作制。根據公司相關政策及國家規(guī)定可享受帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息、休假。
4．薪酬福利：具有競爭力的薪酬，享受國家規(guī)定五險一金，發(fā)放項目獎金及年終獎金。公司每年在中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放慰問品、節(jié)日慰問金。為大家提供豐富的業(yè)余文化生活（運動會、籃球比賽、足球比賽、爬山、聯誼等）等。
5．相關培訓：入職培訓、師帶徒指導、崗位培訓、能力提升等。
6．政府人才引進政策支持：（1）本科畢業(yè)生每人每月500元，期限1年，其中“雙一流”高校本科畢業(yè)生期限為3年；碩士研究生每人每月1000元，期限3年；博士研究生每人每月3000元，期限5年；（2）購房補貼：大專2萬元/人，本科7萬元/人，碩士研究生10萬元/人，博士研究生30萬元/人。
7．其他：公司工會經常組織一些有意義的活動，并定時向大家發(fā)放勞保用品、生日蛋糕券、定制水杯等福利；公司設有黨支部，可發(fā)展黨員。
山東云內動力有限責任公司
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